Управление в японских компаниях (дипломная работа, 1996) - ПРИЛОЖЕНИЕ II - ЗАЯВЛЕНИЕ ДУХ СОНИ

Индекс материала
Управление в японских компаниях (дипломная работа, 1996)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ФИЛОСОФИЯ ФИРМЫ
1. Значение философии фирмы для ее выживания
2. Роль руководителя фирмы как носителя управленческой философии
3. Философия фирмы как средство управления
II. КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ ФИРМЫ
III. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЯПОНСКИХ ФИРМ
1. Групповая ориентация
2. Социальные нормы как основа организации
IV. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЯПОНСКИХ ФИРМ
1. Пожизненный найм
2. Поиск и найм работников
3. Повторный найм
4. Система заработной платы
5. Система должностного продвижения
6. Иерархические перестроения
7. Методы материального стимулирования
V. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТВОРЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
1. Ротации должностей и профессиональное обучение
2. Кружки контроля качества
3. Предложения работников по усовершенствованию производства
4. Поощрение инициативы работников
5. Цель как средство управления
VI. УПРАВЛЕНИЕ, ОСНОВАННОЕ НА ИНФОРМАЦИИ
1. Система принятия решений в японских компаниях
2. Информационные системы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ I - ФИЛОСОФИЯ МАЦУСИТА ДЭНКИ
ПРИЛОЖЕНИЕ II - ЗАЯВЛЕНИЕ ДУХ СОНИ
ПРИЛОЖЕНИЕ III
ЛИТЕРАТУРА
Все страницы

    ПРИЛОЖЕНИЕ II

    ЗАЯВЛЕНИЕ "ДУХ "СОНИ"

    "Мы написали манифест под названием "Дух "Сони"" - заявление, в которое мы верили. В начале манифеста мы отмечали, что "Сони" - это пионер и никогда не будет следовать за другими. "Осуществляя прогресс, "Сони" хочет служить всему миру",- говорили мы, утверждая далее, что, выполняя это, "компания всегда будет стремиться к неизведанному".
    Мы также заявляли: "Путь пионера полон трудностей, но, несмотря на многочисленные тяготы и препятствия, работников "Сони" всегда будет гармонично и тесно связывать радость от участия в творческом труде и гордость тем, что они вкладывают в свои уникальные таланты в достижение этой цели. Принцип "Сони" - уважать и поощрять способности каждого..., и она всегда стремится выявить лучшее в человеке, верит в него и постоянно дает ему возможность развивать свои способности. В этом жизненная сила "Сони""." [10, с. 212]
    Из приведенного выше высказывания председателя правления "Сони Корпорэйшн" А. Мориты можно сделать вывод о том, что идеалами фирмы являются:
    - разработка принципиально новых товаров;
    - стремление к неизведанному, творчество;
    - уважение и поощрение способностей каждого сотрудника фирмы;
    - служение обществу;
    - гармония.